关于劳动争议仲裁的进程

由奈何时运他人宰周二一月 20 2009, 08:31

关于劳动争议仲裁的进程

2008年本人由于对企业现行工资制度中存在的个人认为与国家相关劳动法律法规有不同之处的问题，依照程序向企业工会组织提出了进行劳动争议调解的要求。由于双方在一些关键问题上分歧较大，调解程序失败。本人随即向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提交了劳动争议冲裁申请，经过仲裁庭审理调解失败，而仲裁决定以及理由不能是本人信服，依照劳动争议处理程序，进一步以民事诉讼形式诉至北京市海淀法院。而就在等待法院开庭审理的过程中，客四分公司人力资源部在十一黄金周期间，公开以“本人与企业就加班工资基数存在争议”为理由，剥夺了本人正常劳动权利。在此之后在本人寻求企业内部正当渠道解决问题的过程中，涉及到的部门回答是“企业有这样的权利”!海淀法院的判决结果本人不满意，已经上诉至第一中级法院，而且本人也做好了向高级法院或检察院进行申诉的准备！
由于本人在依据国家法律法规赋予的合法权利进行维权的过程中，企业一方在此过程中屡屡出现的出假证言、找假证人、剥夺正常工作权利，面对初审法院已经作出判决的客运人次挂钩工资部分公然表示本人不采取诉讼形式就绝不支付的态度等一系列行为。只是本人不得不于2008年12月再次向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提交了劳动争议冲裁申请，此次涉及争议内容六条。
此案将于2009年2月4日上午八时四十分在海淀社保大厦海淀区劳动争议仲裁委员会开庭。本人再次诚挚邀请企业工会工作人员、职工代表可以列席旁听。同时欢迎关注于此的朋友们旁听。