回复：这才是真正的目的！

由打狗队周三五月 06 2009, 03:04

客四的狗腿子太多了，需要我们广大职工团结在洪主任周围，一个一个把这帮狗腿子打倒！

由翻身农奴周二五月 05 2009, 13:59

这才是真正的目的！
这次客四分公司又搞出来了所谓“队长助理”的新玩意儿，实际上应该就是当初的后备干部见习制度的一个变种。之所以要换个名字想必有如下原因，第一个就是见习制度中最终造就出了洪主任——洪涛这样一个至今让客四分公司一些人员闻之色变、恨之入骨的旗帜鲜明的“反对派”！最大的问题是他所针对的都是客四分公司一直以来用以欺骗、蒙蔽职工的伎俩，实际上已经在动摇着客四分公司已经腐朽不堪的统治基础！第二个就是之前的见习制度存在的问题，有相当一批见习人员在客四分公司得不到自我的发挥，不得不选择弃暗投明、远走他乡，到其他分公司去寻找机会，结果客四分公司成了给其他分公司培训管理人员的“基地”。第三就是见习制度本身存在一个见习人员出路的问题，见习期满无法安置见习人员所造成的后患和弊端将会逐步显现出来，难保不会有他人会步上洪主任的后尘。所以这次不再使用“见习”的名义，而是直接以挂职锻炼的方式设置“助理”，这是可以延长挂职时间，等待老人们退休后补位置的好方法，可以不受见习时间的制约。
另一方面客四分公司实际上已经出现了管理人员的青黄不接，这次干部调整就可以看出，一些人员远不具备所在管理岗位的工作能力！但是由于集团公司的统一部署，年届退休年龄的人员必须退出一线，所以客四分公司在没有任何准备的情况下，不得不采取赶鸭子上架的方式突击提拔，在岗锻炼方式解决问题。这在当时看来可以解决人员的问题，但是由于这其中有相当多数的人员实际上根本就不具备所在岗位的管理工作能力，存在的后患也将逐步的显现出来。这一点实际上客四分公司也是明白的，在加上这两年将有大批干部到达退休年龄，干部储备意志存在问题，导致客四分公司不得不采取紧急培训的方式解决后被人能源匮乏的实际情况，又担心之前见习制度存在的问题再次出现，所以才有了所谓“助理”的出现。
但是在“助理”人员的选择上，我们可以看出绝大部分是团支部书记或者工人岗位管理员进入人选，当然也有来自一线的工人。但是在为数不多的工人中明显出现的就是那位在之前千龙网与北京公交集团合作“征文”时“涌现”出来的以拍马屁文章风骚一时的人物，这也就表明客四分公司在管理人员的选择上第一位考核的是能不能成为最听话的狗！第二位考核的是能不能服从于当前统治阶级利益的奴！这要这两点符合当前客四分公司统治阶级的口味，什么工作能力、什么知识层次、什么道德品质都不是问题！因为客四分公司要使用的不是具有自我意识、自主思想的人，而是为了满足统治阶级利益、执行统治阶级意志，可以对职工继续进行欺骗与压迫的工具！以便于继续支撑起已经表现的反动、没落、腐朽的统治！这才是真正的目的！

这才是真正的目的！

回复： 这才是真正的目的！

这才是真正的目的！

回复：这才是真正的目的！