回复：坚决支持洪涛同志依法采取任何行动，维护劳动者合法权益不受侵害！维护国家民族政策不受破环的坚强决心！

由庄雅婷周六四月 11 2009, 00:01

坚决支持洪主任为了维护职工合法权益所作出的努力！如果洪主任需要我们愿意在洪主任的领导下共同维护我们的合法权益！洪主任就是我们职工的领路人！洪主任才是我们心目中真正的工会主席！

由现代包身工周四四月 09 2009, 23:41

强烈支持洪主任为职工们争取权利的的行为！强烈拥护对洪主任的支持！强烈呼吁375路、438路以及所有职工们通过对洪主任的支持来保护我们自己的利益不受客四分公司的侵害！希望洪主任可以考虑带领我们职工走集体维权的道路！

由作壁上观周四四月 09 2009, 23:24

坚决支持洪涛同志依法采取任何行动，维护劳动者合法权益不受侵害！维护国家民族政策不受破环的坚强决心！
之前本人连续几次在发帖中提到为了缓解就企业与洪涛同志之间存在的劳动争议矛盾的问题，企业一方应该正视存在的问题，重视由此产生的劳动争议！但是目前看来客四分公司方面在此次劳动争议中表现出来的态度看，不敢说是不是向洪涛同志所说的“公然藐视国家法律”，但是至少对职工依法维护自身合法权益行为的态度不够尊重！或者可以说是根本就无视职工拥有的合法权益可能更恰当！这对一直以来企业宣传的“依法管理”简直就是莫大的讽刺！
企业所宣传的“依法管理”不知道这里面所指的“法”到底是中华人民共和国的法律还是指的是客四分公司自己制定的“法”？如果指的就是客四分公司自己制定的“法”，那么客四分公司是不是认为自己向洪涛同志所指出的“客四分公司可以超越国家立法，独立于国家法律法规之外？”或者说客四分公司认为自己可以凌驾于国家法律法规之上？如果真是如此那就真的向有的网友所说的，客四分公司成了当今中国社会存在的一个“新的租界”！
其实企业一方拒绝领取对自己不利的劳动仲裁结果这一点就表明了企业确实在公然违法！从此次劳动争议的内容看，附加出乘津贴一项明显就是在克扣职工应得工资！是公然的违法行为！在对此问题的认识上，不论企业如何辩解，洪涛同志是依据客四分公司自己的工资规定确认的存在克扣职工工资的行为！这一点也得到了劳动仲裁部门的认可，并成为支持洪涛同志诉求并作出相应仲裁结果的依据。其实不管客四分公司愿不愿意承认，存在对超过1000名以上职工的克扣工资行为这一点已经是不容置疑的确凿实施了！
另外洪涛同志在《致分公司党委、工会意见书》中也明确的指出了客四分公司存在违反国家保护少数民族政策的问题。就这一点而言，如果加以引申其行为的错误程度已经到了非常严重的地步！民族政策是建国以来我国重点的关注点，是维护多民族融洽、融合、统一的关键政策！客四分公司做为国有企业不可能不知道其中的严肃性！况且客四分公司经理马慧新本人也是一名回族！为此客四分公司可以专门设专人组建回民食堂，客四分公司第二车队的10路公交车被评为“民族团结线路”都可以说明，客四分公司是明确知道国家保护少数民族相关政策的存在的。在这样的情况下出现这样的问题，除了故意之外绝对找不出任何可以让人信服的理由！
由此可见客四分公司存在的不再简简单单的对劳动法律法规懂不懂的问题了，而是在明知道存在相关劳动法律法规存在的前提下遵守不遵守，执行不执行的问题了！公然无视国家相关劳动法律法规、民族政策的行为实际上就是对国家法律法规权威的公然挑衅！是公然侵犯劳动者合法权益！是公然破环国家民族政策！对于此坚决支持洪涛同志依法采取任何行动，维护劳动者合法权益不受侵害！维护国家民族政策不受破环的坚强决心！

坚决支持洪涛同志依法采取任何行动，维护劳动者合法权益不受侵害！维护国家民族政策不受破环的坚强决心！