我们仍需继续努力！

由我也关注99 周四四月 02 2009, 08:54

多年的形式主义不止是在我们公交系统里有，在很多行业都是根深蒂固，怕是一时半会儿也解决不了的，我们仍需继续努力！

由子不语怪力神周三四月 01 2009, 21:28

权利义务的不对等！
严格来说企业管理制度出台之前应该进行充分的在职工中进行讨论！职工代表虽然可以职工形式民主权利，但是也应该广泛征求职工的意见。到目前看来，草案只是在一个有限的范围进行过讨论，这个范围基本上就是车队一级的管理人员，最多也就是在一些“职工代表”中传达一下而已！职工的想法、看法实际上被排除在外！而且通过洪主任文章分析我们就可以看出，企业规章制度已经成为了以罚代管的“合法外衣”！应该代表职工利益的工会，已经完全成为了“企业工会、老板工会”，根本就丧失了代表劳动者合法利益的应该具有的职能！生产成本计入考核的做法就是在将原本应该企业承担的责任转嫁到劳动者身上！从而形成了权利义务的不对等！