知我者为我担忧,不知我者谓我何求!
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明天就将再一次站在海淀区劳动仲裁委员会的仲裁庭中,开始2009年新一轮的关于工资问题的劳动争议。这两天无论是在论坛中还是在工作单位朋友们、同事们都对此表现出了极大的关注。同时也使本人倍感肩负着的希望之重大、责任之重要。尤其是作壁上观提供的自今年起北京法院系统正式启动“案件对比系统”,引进案例制审判原则的消息,更是使目前的劳动争议走完整的司法程序的意义和指标性凸显出了标志性作用!
一些知心的朋友表示出了担心。这担心倒不是劳动争议的结果输赢的问题,而是对于本人可能会面临的困难和报复感到担忧。其实从走上这条路各种情况都进行了预先的推演,已经做好的充分的心理准备。在权衡利弊之后,感觉到个人得失与全体职工的合法权益之间孰重孰轻自不必言。个人的荣辱得失已经不是什么大问题了!问题不去揭示就不可能自然而然的解决,而且企业内部渠道目前根本没有解决问题的途径,是非与否只能通过司法途径得到最终明确!
同样也有一些朋友出于种种原因并不十分理解,而且这也代表着相当部分干部职工的看法。对于这种对本人而言有百害而无一利的做法,对于所要面对的具有巨大优势地位的企业感觉到一种恐惧!其实这也完全可以理解,毕竟每个人的生活态度不同,利弊得失的选择不同。这也是几千年来“儒家思想”中与生俱来的一种对绝对权力的无奈与服从。有机会建议朋友们完整的看一看易中天先生对《先秦诸子百家》的讲解。
明天就将再一次站在海淀区劳动仲裁委员会的仲裁庭中,开始2009年新一轮的关于工资问题的劳动争议。这两天无论是在论坛中还是在工作单位朋友们、同事们都对此表现出了极大的关注。同时也使本人倍感肩负着的希望之重大、责任之重要。尤其是作壁上观提供的自今年起北京法院系统正式启动“案件对比系统”,引进案例制审判原则的消息,更是使目前的劳动争议走完整的司法程序的意义和指标性凸显出了标志性作用!
一些知心的朋友表示出了担心。这担心倒不是劳动争议的结果输赢的问题,而是对于本人可能会面临的困难和报复感到担忧。其实从走上这条路各种情况都进行了预先的推演,已经做好的充分的心理准备。在权衡利弊之后,感觉到个人得失与全体职工的合法权益之间孰重孰轻自不必言。个人的荣辱得失已经不是什么大问题了!问题不去揭示就不可能自然而然的解决,而且企业内部渠道目前根本没有解决问题的途径,是非与否只能通过司法途径得到最终明确!
同样也有一些朋友出于种种原因并不十分理解,而且这也代表着相当部分干部职工的看法。对于这种对本人而言有百害而无一利的做法,对于所要面对的具有巨大优势地位的企业感觉到一种恐惧!其实这也完全可以理解,毕竟每个人的生活态度不同,利弊得失的选择不同。这也是几千年来“儒家思想”中与生俱来的一种对绝对权力的无奈与服从。有机会建议朋友们完整的看一看易中天先生对《先秦诸子百家》的讲解。
奈何时运他人宰- 茶馆传奇
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