无信则不立

由奈何时运他人宰周一一月 26 2009, 10:52

无信则不立

最近从各种渠道传输过来的消息显示，参与奥运交通运输保障工作的职工们出现了群体性的情绪波动！严格的说这种群体性的情绪波动，有较强的感染性、传播性。而由于所有参与奥运交通运输保障工作的职工最大的基本组成是驾驶员，而且每天都在进行着客运任务，这种情绪的波动，势必会成为某种不可预见的安全隐患！

为什么会出现这种群体性的情绪波动呢？关键在于职工们每天起五更睡半夜、战酷暑斗高温，为奥运的顺利进行努力的工作与付出着。可是工资收入的实际情况造成了巨大的心理落差！为什么会出现如此情况的巨大的心理落差呢？根据同事们的反映仅补帖一项就与当初对这些上会职工进行培训时的承诺有着巨大的差距！另外由于某些原因导致部分职工出现开工不足，出勤天数低于正常出勤，直接导致正常工资收入也在出现下降！一些职工反映相比正常工资下降了大约3到4成，换算过来就是数百到上千元！有朋友明确的说“我们都被忽悠、被骗了！”

其实一开始对一些朋友我就提醒过。不要有过高的预期！18年前的北京亚运会本人就有亲身体验！而且一直以来在参与一些具有“高度政治意义”的活动上，历来都是前期承诺与最后的兑现有着巨大的差异！仅就本人近二十年来的亲身经历就足以怀疑企业对待职工是否具有足够的“诚信”可言！“忠、孝、仁、义、礼、智、信 ”是传承数千年的中华民族崇尚的基本道德标准，人无信则不立！过渡“消费”信用不可能不付出代价！