迫不及待了吗？

迫不及待了吗？

自上周三车队领导突然通知本人，十队由于劳动力紧张需要支援，想让本人到十队进行支援。刚开始一位领导说的是“分公司劳动部门点名让你去”？后来又有领导说 “是车队考虑曾经在十队工作过的经历便于熟悉情况”云云！一看之前就没有充分沟通过，才导致这样的问题出现吧？本人对这个问题给与了明确的回答，其一 2006年7月在本人请辞安全稽查员的时候，就要求过回十队继续从事驾驶员工作，当时的回答是“由于曾经在十队有过见习安全队长经历，又在安全稽查组工作过，不宜回原车队工作”。因此本人选择了到十五车队从事驾驶员工作。难道现在当初不能回十队工作的理由就不存在了吗？其二现在本人确实对企业的工资制度、管理规章制度存在一定的看法，也在力争依法、依程序寻找解决分歧的途径。而且力争将问题控制在一定范围内，防止扩大化。而十五车队现在在执行这些制度的过程中，虽然不能解决存在的分歧，但是由于注意到了一些问题的存在，在执行中尺度掌握的比较谨慎。而据悉目前十队的一些管理考核制度与本人的看法存在着更大的冲突，考虑到这个因素本人认为现阶段不宜到十队工作。基于上述原因本人对车队领导阐明了个人观点，明确拒绝了去十队进行支援的调动。

今日车队领导再次告知本人，调动本人去参加奥运T5工作。首先参加奥运交通运输工作的驾驶员，当初是通过职工个人自荐，再由车队、分公司两级审核合格后才能进入。考核、培训、政审恐怕也是一项不落！现在“为了”让本人去参加这一切程序就全免了？本人还有自知之明，深知没有这麽大的面子！事关奥运大事，不敢轻易造次！

再者根据劳动法、劳动合同法相关规定，本人工作调动应该征求本人意愿！为什么在此之前没有任何人与本人进行过协商的前提下，也不管本人个人意愿如何，就擅自作主决定本人去向，剥夺本人选择权的做法实在无法接受！另外本人为少数民族，饮食习惯需遵从民族信仰，容易给别人造成不便。基于上述原因同样本人不适宜参加奥运交通运输工作。在本人将个人意见陈述后得到的回答是“这是政治任务，是组织决定必须服从”！迫不及待的神情溢于言表！

不客气的讲，如果不是本人身为***员，考虑到自1989年近二十年来，尤其是自2005年至今三年以来企业诸多的培养和教育，使得本人认识和学习到了很多书本上学不到的东西，使本人认识事物的世界观和方***有了进一步的深造。就决不会每次在处理与企业的分歧时给足三十天的准备期。2008年2月17日本人提出的《意见书》至今也没有得到认真的答复，问问本人追着问过吗？就是因为本人身为***员，身受企业多年的培养，始终要求自己做到坚持实现企业与职工之间荣辱与共、休戚与系的共生关系的理想不动摇；坚持促进企业依法管理，实现和谐劳动工作环境的目标不放弃；坚持用自己学习掌握的知识帮助职工，维护职工合法权益的做法不改变！身为***员组织原则的确是本人规范自身行为的最高标准，但决不是任何人或集团用来胁迫、要挟的途径！如果是迫不及待的想让本人离开，完全可以通过正常的沟通渠道与本人进行平等的协商的方式进行。否则本人将枕戈待旦迎接任何形式的、任何伎俩的“考验”！