欢迎页
首页
相册
搜索
注册
登录这就是客四分公司名存实亡的“民主管理”！
构建北京公交职工自己的舆论阵地 :: 专属论坛 :: 注册会员专栏
第1页/共1页
这就是客四分公司名存实亡的“民主管理”！
由 作壁上观 周四 四月 02 2009, 14:22
这就是客四分公司名存实亡的“民主管理”！
客四分公司所谓“职工代表大会”之所以能够通过一些明显违背职工利益的“决议”究其原因在于，所谓“职工代表”们对自己手中权利和肩负的使命的漠视，对自身应该承担的义务的意识丧失！政府法律法规在正式出台前都有一个草案意见征集的过程，可是我们看看客四分公司规章制度的制定过程中，对于直接利益关系人的职工们是完全排除的态度，基本上是企业管理层制定方案，再有这些管理层进行所谓的“意见征集”，然后拿到“职工代表大会”上通过一个形式主义的过程完成其制定的程序。而那些举手表决的“职工代表”们实际上就是表决机器，真正来自职工队伍的意见完全被扼杀了！所以说这些“职工代表”的行为就是一种渎职行为！另外工会这个原本应该保护职工利益的组织，由于其自身已经被企业所控制，根本就不可能有效的行使应该具有的权利义务！客四分公司工会为中国曲艺界目前最风光的团体之一——德云社培养出来一个新的“德”字辈的演员，为相声前辈张文顺先生培养了一个得意弟子。可是没有培养出一个真心为职工利益着想，履行工会权利义务的合格的工会工作人员！而基层车队的工会完全被负有执行企业纪律的企业管理人员以“兼职”的形式所控制，不但是“兼职”同时也是在为了企业的利益“强奸着民意”！企业与工会之间已经成为了利益共同体，出卖的是劳动者们的合法权益和利益！这就是客四分公司名存实亡的“民主管理”！
客四分公司所谓“职工代表大会”之所以能够通过一些明显违背职工利益的“决议”究其原因在于，所谓“职工代表”们对自己手中权利和肩负的使命的漠视，对自身应该承担的义务的意识丧失！政府法律法规在正式出台前都有一个草案意见征集的过程，可是我们看看客四分公司规章制度的制定过程中，对于直接利益关系人的职工们是完全排除的态度，基本上是企业管理层制定方案，再有这些管理层进行所谓的“意见征集”，然后拿到“职工代表大会”上通过一个形式主义的过程完成其制定的程序。而那些举手表决的“职工代表”们实际上就是表决机器，真正来自职工队伍的意见完全被扼杀了！所以说这些“职工代表”的行为就是一种渎职行为！另外工会这个原本应该保护职工利益的组织，由于其自身已经被企业所控制，根本就不可能有效的行使应该具有的权利义务！客四分公司工会为中国曲艺界目前最风光的团体之一——德云社培养出来一个新的“德”字辈的演员，为相声前辈张文顺先生培养了一个得意弟子。可是没有培养出一个真心为职工利益着想，履行工会权利义务的合格的工会工作人员！而基层车队的工会完全被负有执行企业纪律的企业管理人员以“兼职”的形式所控制，不但是“兼职”同时也是在为了企业的利益“强奸着民意”！企业与工会之间已经成为了利益共同体，出卖的是劳动者们的合法权益和利益！这就是客四分公司名存实亡的“民主管理”！
作壁上观- 白衣秀士
- 帖子数 : 8
积分 : 5617
威望 : 0
注册日期 : 09-01-17
构建北京公交职工自己的舆论阵地 :: 专属论坛 :: 注册会员专栏
第1页/共1页
您在这个论坛的权限：
您不能在这个论坛回复主题